Leitung der Finanzabteilung

Leitung und Führung der Finanzabteilung der Gemeinde, insbesondere:

        o Führung des Finanzierungs-, Ergebnis- und Vermögenshaushaltes samt Vermögensverwaltung

        o Voranschlag- und Bilanzerstellung, Mittelfristige Finanzplanung

        o Erstellung des Rechnungsabschlusses sowie der Gebührenkalkulation

        o Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Härteausgleichskriterien

        o Überwachung der Finanz- und Steuerbuchhaltung

        o Liquiditätsbereitstellung und -planung, Abwicklung von Förderungsanträge und Darlehen

        o Führung der Gemeindekasse

Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Behörden und Institutionen (z. B. Gemeinden, Bezirkshauptmannschaft und Land)

Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Beschlüsse der Gemeindegremien, die in die Zuständigkeit der Finanzabteilung fallen, inkl. Sitzungsteilnahme

Besondere, unbedingt zu erfüllende Aufnahmevoraussetzungen:

• Mindestens Abschluss einer allgemein höheren Schule (z.B. HASCH, HAK) bzw. Niveau eines Absolventen einer höheren Schule kann auch durch mehrjährige Berufserfahrung in einer Gemeinde (vorzugsweise Finanzabteilung) oder sonstigen öffentlichen Behörde bzw. in der Privatwirtschaft im Tätigkeitsbereich der Buchhaltung ersetzt werden.

• Abgeschlossene Dienstausbildung nach der Oö. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005, sofern diese noch nicht abgelegt wurde, ist diese innerhalb von 3 Jahren ab Dienstantritt verpflichtend zu absolvieren

• Sehr gute IT-Kenntnisse

Gewünschte Qualifikationen

• Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams

• Buchhalter- oder Bilanzbuchhalterprüfung

• Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich des Rechnungs-, Finanz- und/oder Steuerwesen

• Motivationskraft, Teamorientierung

• hohe Mitarbeiterführungs- u. Sozialkompetenz

• Strategisches und ganzheitliches Denken

• Belastbarkeit, Konfliktlösungsfähigkeit und Genauigkeit

• Entscheidungsfreude und gutes Durchsetzungsvermögen

• zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur zeitlichen Mehrleistung

• Bereitschaft zur Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich

• Sehr gute Ausdrucksform in Schrift und Sprache

• Gutes und sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke

• Führerschein der Klasse B